您的位置:法师兄 > 专业问答 > 退休返聘人员劳动合同法有哪些规定

退休返聘人员劳动合同法有哪些规定

2022-01-28 14:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-01-28回复

专业分析:

首先退休返聘人员不适用劳动合同法。 一、签一年的劳动协议,三个月的试用期只要你签字认可就是合理有效的。 二、有没有绩效工资视双方协议中有没有约定,没有则不享有;普调工资是在职正式员工的待遇,返聘人员若有必须协议约定。 三、春节往返的路费是否可报销也是按协议约定,没有则没有,与协议续不续,辞不辞职都没有关系。 四、不双倍支付期间的劳动报酬,还是因为不适用劳动合同法。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

退休返聘人员与用人单位之间的关系不属于劳动关系,而属于劳务关系。因此签订的不是劳动合同,而是劳务合同。如果发生劳动争议,按照侵权行为处理,不适用劳动关系的处理方式。不需要进行仲裁,可以直接向法院提起诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

退休返聘人员与用人单位之间为劳务关系,应当签订劳务合同,劳务合同期限由用人单位与劳动者协商确定。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

律师普法更多>>
  • 退休返聘劳动合同期限规定哪些
    退休返聘劳动合同期限规定哪些

    退休返聘人员劳动合同期限的规定是:退休返聘人员与用人单位之间为劳务关系,应当签订劳务合同,劳务合同期限由用人单位与劳动者协商确定。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动

    2020.05.13 166
  • 退休人员返聘有劳动合同吗
    退休人员返聘有劳动合同吗

    返聘退休人员,退休后不需要签订劳动合同,需要签订的是劳务合同。

    2020.07.25 202
  • 退休人员返聘工资规定有哪些
    退休人员返聘工资规定有哪些

    退休人员返聘工资在我国法律上其实并没有具体规定,此工资标准具体是根据与用人单位协议规定的,退休返聘人员和单位之间只能够是认定为雇佣关系,而不是劳动关系,所以一般情况下是不受劳动法的调整和保护的,工资数额也是不受最低工资标准的限制。但是要是用

    2021.04.28 5,006
专业问答更多>>
  • 退休人员返聘劳动合同有哪些规定事项

    对于退休人员返聘劳动合同应该注意以下几点: 1.退休人员是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员, 2.公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以

    2022-07-14 15,340
  • 退休人员返聘有劳动合同法

    退休年龄后签订合同的,确实是属于劳务关系,而不是劳动合同,不受劳动合同法规制,但是,根据劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函:二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控

    2022-04-11 15,340
  • 退休人员返聘劳动合同

    退休后返聘只能与公司建立劳务合同关系,不能再建立劳动合同关系,和公司签定的属于劳务用工协议(劳务合同关系),而不能再建立劳动合同关系(劳动合同关系)。这种劳务关系不受劳动合同法的调整与规范。因为劳务合

    2022-03-12 15,340
  • 退休返聘人员劳动合同

    目前法律对离退休人员有特别规定:用人单位招用退休人员的用工关系,作为劳务关系来进行规制,《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》这一系列规定都表示已享

    2022-03-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 聘用退休人员需签订劳动合同吗 01:12
    聘用退休人员需签订劳动合同吗

    聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位

    9,090 2022.10.03
  • 劳动法规定哪些员工不能辞退 01:14
    劳动法规定哪些员工不能辞退

    用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优

    2,493 2022.04.17
  • 劳动法规定辞退员工补偿标准 01:51
    劳动法规定辞退员工补偿标准

    辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在

    9,495 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?