公司辞职后我扣我的钱怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系后，劳动者有辞职的权利，劳动者可依法提出辞职申请，用人单位非法克扣劳动者合法工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身的合法的权益。申请劳动仲裁时需要准备的材料有： 1、劳动仲裁申请书，申请书应列明申请人的具体身份信息、被申请人的具体法人信息、仲裁请求和所依据的事实与理由; 2、相关的证据材料，如申请人的身份证复印件、被申请人的工商登记基本信息，以及其他与案件有关的证明材料等。
劳动者解除劳动合同，需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资并出具解除劳动合同的证明，以及在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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辞职后公司扣钱怎么办辞职后公司扣钱的处理方法如下： 1、与公司协商或介入第三人与公司协商； 2、可向劳动监察投诉； 3、也可以申请劳动争议仲裁； 4、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，可以申请人民法院依法执行
2022.07.29 5,470 -
离职后公司扣我的工资怎么办劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2020.04.28 744 -
我想辞职公司压我的工资怎么办我想辞职，公司压了一个月的工资，若劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.10.15 163
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辞职后公司扣我的工资咋办
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。
2022-08-03 15,340 -
公司辞职我扣工资怎么办
1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿
2022-08-17 15,340 -
辞职公司扣我工资怎么办
1、单位不可以随便克扣劳动者工资，这是属于违反劳动法的行为，建议向劳动监察大队投诉；2、劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。3、第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损
2022-08-08 15,340 -
辞职后公司扣钱怎么办
你可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！、工资支付暂行规定： 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令
2022-08-15 15,340
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00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,153 2022.04.17 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,271 2022.04.18 -
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,447 2022.04.15
