非自愿可以不加班吗
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如非自愿是可以不加班的。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。要安排劳动者加班要满足生产经营的需要，以及与劳动者协商一致等条件。
加班需用人单位与劳动者协商后再行安排，劳动者自我行为可以不支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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自愿加班是不是不可以要加班费劳动者自愿加班后提前完工的，一般不能要求加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
2020.12.30 102 -
非自愿加班合法吗法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间 （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工
2020.01.08 358
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非自愿可以不加班吗？
劳动者不愿意加班的能够不加班，单位不能强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加
2022-11-04 15,340 -
如非自愿可以不加班吗
劳动者不愿意加班的可以不加班，单位不能强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加
2022-06-22 15,340 -
我非非自愿上班不加班可以上班吗
是的。用人单位安排员工加班必须满足三个条件：（1）生产经营需要；（2）加班前必须与工会和工人协商；（3）加班时间必须符合法律规定。不符合要求的，不得加班。《劳动法》加班，广义上是指劳动者完成劳动定额或
2021-12-31 15,340 -
2022年如非自愿可以不加班吗
劳动者不愿意加班的可以不加班，单位不能强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加
2022-11-12 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,488 2022.04.17 -
00:54
双方自愿离婚在外地可以办理吗双方自愿离婚的，一般不可以在外地办理协议离婚手续。 1、夫妻双方自愿离婚的，男女双方应当签署书面离婚协议书，共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记； 2、办理离婚登记的内地居民应当出具本人的户口簿、身份证、本人的结婚证、双
822 2022.11.21 -
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资
3,595 2022.05.11
