您的位置:法师兄 > 专业问答 > 经营劳务派遣业务需要什么条件?

经营劳务派遣业务需要什么条件?

2023-05-13 17:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-05-13回复

专业分析:

经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

(一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

经营劳务派遣业务应当具备下列条件:有不少于二百万元人民币的注册资本;具有与开展业务相适应的固定经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;以及其他的条件。

律师普法更多>>
  • 经营劳务派遣业务需要哪些条件
    经营劳务派遣业务需要哪些条件

    经营劳务派遣业务应当具备下列条件: 1、注册资本不得少于人民币二百万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件。 法律规定,经营劳务派遣业务,应当

    2022.04.13 710
  • 经营劳务派遣业务要具备什么条件
    经营劳务派遣业务要具备什么条件

    经营劳务派遣业务要具备以下条件:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;其他。

    2020.03.07 151
  • 经营劳务派遣业务应当具备什么条件
    经营劳务派遣业务应当具备什么条件

    经营劳务派遣业务应当具备下列条件: 1、注册资本不得少于人民币200万元; 2、有固定的经营场所和设施,适合经营; 3、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当依法向劳动行政部门申

    2022.06.17 1,281
专业问答更多>>
  • 经营劳务派遣业务需要什么条件

    务派遣业务吗?按照规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可;申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开

    2022-03-19 15,340
  • 经营劳务派遣业务需要具备什么条件

    经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规

    2022-11-10 15,340
  • 经营劳务派遣业务需要哪些条件?

    经营劳务派遣业务需要下列条件:有人民币二百万元以上的注册资本;经营场所和设施与开展的业务相适应、且是固定的;以及劳务派遣管理制度符合法律、行政法规的规定等。

    2023-02-07 15,340
  • 经营劳务派遣业务应当具备哪些条件?经营劳务派遣业务要办什么手续

    《劳动合同法》第五十七条“经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

    2022-01-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务派遣是什么意思 01:18
    劳务派遣是什么意思

    劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

    60,787 2022.04.17
  • 劳务派遣办理 01:11
    劳务派遣办理

    劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣

    2,055 2022.04.18
  • 哪些是劳务派遣 01:19
    哪些是劳务派遣

    劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

    1,495 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?