劳动合同甲方盖章了还要签字吗,法律是如何规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同甲方盖章了还要签字。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同甲方盖章后，还要签字。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
-
劳动合同甲方盖章了没签字有效吗?劳动合同甲方盖章了没签字能生效。如果是大家在自愿的情况下签的协议,且无异议、不违反法律相关规定、无失效日期,就是有效的。否则,就无效。
2020.01.03 1,059 -
劳动合同甲方盖章了没签字有效吗劳动合同甲方盖章了没签字有效。 1、劳动合同是从用人单位和劳动者在合同上盖章或者签字以后就生效，盖章跟签字并不是缺一不可的，其他的民事合同也是一样的，有盖章或者签字都可以； 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
2022.11.16 1,051 -
劳动合同甲方不盖章不签字这是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.03.26 599
-
劳动合同甲方盖章了还要签字吗
劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位
2022-06-26 15,340 -
劳动合同甲方盖章了是否还要签字
劳动合同甲方盖章后，还要签字。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2023-08-08 15,340 -
劳动合同甲方盖章了需要签字吗
劳动合同甲方盖章后，还要签字。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2023-02-04 15,340 -
劳动合同甲方已经盖章签了还需要签字吗
劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位
2022-07-12 15,340
-
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,732 2022.05.11 -
02:07
合同未盖章签字有效吗合同未盖章签字是否有效要具体分析： 1、一般情况下，合同没有签字不能生效； 2、但是在签名、盖章或者按指印之前，如果一方当事人已经实际履行了合同义务，同时对方当事人接受了履行，就可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识，意思表示一致，因此合
5,811 2022.12.11 -
01:35
合同签字不盖章有效吗首先，签字和盖章具有同等的法律效力，经过双方当事人签字确认的合同，即使没有盖章，仍然具有法律效力，除非当事人另外有约定的。根据我国合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且
4,097 2022.04.17
