第一天去厂里上班怎么办
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劳动者上班1天被公司辞退了，用人单位不支付其工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。劳动者签了个人辞职书，就是劳动者有试用期内主动解除合同了，这样的情况公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。劳动者不签，公司在试用期内解除合同，就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。
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在厂里上班受伤怎么办进行工伤认定，根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2020.01.26 233 -
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在厂里上班快二十天了厂里不批怎么办
辞工不批是不合法的，如果用人单位有《》第三十八条所述的情况之一，不仅无需提前30天，还可以根据《法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要
2022-09-12 15,340 -
一个厂里不让上班逼着我去做怎么办？
收集存在劳动关在系的证据，如果在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付工资、业务提成、加班工资、奖
2022-10-20 15,340 -
在厂里上班一天80元正常吗？
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双
2022-09-29 15,340 -
刚去厂里上班10天，老板叫我不用去了不给工资怎么办
如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
2022-10-17 15,340
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厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,923 2022.05.11 -
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,801 2022.05.11 -
01:05
厂里一直拖欠工资怎么办可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当事人可以向本单位劳动争
734 2022.04.17
