法律对未成年工有什么特殊保护
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非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任：民事责任；行政责任；有下列违法行为之一的，由劳动保障行政部门处以罚款：用人单位使用童工的；职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满16周岁的少年儿童介绍职业的。刑事责任。
法律对未成年工有如下特殊保护：就业年龄的限制。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；对未成年工实行工作时间的保护。对未成年工实行缩短工作日制度；禁止未成年工从事有害健康的工作。身体发育还未成熟的未成年工，不能适应特别繁重及危险的工作；对未成年工进行健康检查。为保障未成年工的身体健康，用人单位需要对未成年工定期进行健康检查。
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法律对未成年人的特殊保护是什么法律对未成年人的特殊保护主要有四方面内容，即社会保护、学校保护、司法保护和家庭保护。未成年人是一个特殊群体，特殊之处即在于他们在社会中处于弱势地位。
2020.09.15 761 -
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法律为什么要特殊保护未成年人法律要特殊保护未成年人的原因如下：1、未成年人是国家的的发展的后备力量。一个国家发展的最根本的力量是人，尤其是人的质量。如果一个国家的未成人的保护做得不好，一切都是空谈；2、未成年人是一个弱势群体。虽说法律规定每个人的人格都是独立的，但未成
2021.12.11 6,550
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我国对未成年工的特殊保护特殊的保护
根据未成年工的生理特点、心理特点及身体状况，为保证其身心健康，对在劳动生产过程中的未成年工所采取的各项安全和卫生的保护措施。 主要内容有： （1）就业年龄的限制，各国法律对此规定不一，我国法定最低就业
2022-11-22 15,340 -
对未成年工有哪些特殊保护
保护：未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安
2022-06-03 15,340 -
对未成年工的特殊保护有哪些
《未成年工特殊保护规定》是为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定制定。 第七条规定，未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项
2022-07-02 15,340 -
对未成年工有哪些特殊保护呢
我国《未成年人保护法》对未成年人特殊保护，主要有四个内容，即社会保护、学校保护、司法保护和家庭保护。 《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有
2022-05-27 15,340
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01:05
未成年保护的法律什么时候实施《中华人民共和国未成年人保护法》是由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的、专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021年6月1日起施行。现行《中华人民共
5,118 2022.04.17 -
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未成年保护法是哪一年未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021
12,805 2022.04.17 -
01:07
未成年人保护法修改未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
1,899 2022.06.22
