单位以欺骗手段与职工签订合同无效吗?
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用人单位以欺诈的手段让劳动者签订劳动合同的,属于无效的劳动合同。劳动者可以申请劳动仲裁认定劳动合同无效。劳动争议由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委管辖。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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已经构成合同欺诈(如果被欺诈方为市场经营主体,数额较大可能构成合同诈骗罪)并且被判刑,应该损害到社会主义市场经济秩序,换言之已经损害到社会公共利益或者已经因欺诈引起国家利益间接受损的,合同应当是无效的。如果是一般欺诈,合同可撤销。
受欺诈而订立的合同需要看具体情况。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的,属于无效合同,无效的合同自始没有法律约束力。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,属于可撤销合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
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劳动合同以欺诈手段签订有效吗
以欺诈手段签订的劳动合同没有法律效力。下列劳动合同无效或者部分无效:违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
2020.12.25 144 -
合同以欺诈手段订立可以认定无效吗
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。
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以欺诈手段签订的合同是否有效
依据我国法律规定,一般以欺诈手段订立的合同属于可撤销的合同。如果不但有欺诈行为还损害了国家利益,那就是无效合同。需要看有没有无效情形,有就属于无效合同。
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2022-10-10 15,340 -
在签订合同阶段以欺骗手段与他人签订合同,是否构成合同诈骗罪??
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2022-03-04 15,340 -
以欺诈手段签订合同是否有效
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2022-06-09 15,340 -
用人单位以欺骗手段招工
可以向劳动监察大队举报,招聘是不可以以任何名目收取费用的。 劳动合同法 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
2022-02-02 15,340
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3,102 2022.04.15 -
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与银行签订的格式合同有效吗
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1,454 2022.04.17 -
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1,609 2022.04.17