单位不续签合同需要理由吗?
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合同到期单位不续签需要补偿员工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工不续约的情况下,用人单位不用补偿,其他情况不续签都需要补偿。
劳务签的合同到期单位不续签补偿标准是劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期单位不续签需要赔偿吗
劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件,劳动者不同意续签的除外。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,劳动合同终止。
2021-12-26 15,340 -
单位合同期满不续签需要赔偿吗
合同期满不续签的单位应当给予经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-11-02 15,340 -
劳动合同期满单位不续签需要赔偿吗
劳动合同期满后单位不续签需要赔偿。
2022-05-15 15,340 -
用人单位不续签劳动合同需要交税吗?
不续签劳动合同的经济补偿金交税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。《中华人民共和国
2022-05-30 15,340
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01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
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720 2022.04.17 -
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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1,543 2022.04.17 -
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单位不需签劳动合同怎么办
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544 2022.04.17