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现在主动去申请了工伤赔偿金,工伤的时候向公司请了一段时间的工伤假,工伤假的核定内容是什么?

2022-07-13 16:00

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2022-07-13回复

专业分析:

1、遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月; 2、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。在工伤医疗期内,企业将按规定支付职工的医疗费用和工伤津贴。工伤假的核定: 1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位;就诊医院有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议;2、实际住院治疗的时间;工伤职工所在工作岗位以及工作内容的性质;工伤员工所在部门主管的意见;工伤职工本人的意见; 3、对工伤员工的治疗和工作有影响的其他因素。工伤假期的期限不少于住院的期限,但可以根据具体情况少于医生建议休息的期限。员工发生工伤申请工伤假期时,应当以所在事业体医院(其中球场员工为主题医院)核定的假期为准。

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