公司破产倒闭员工有钱赔吗,法律上该如何规定
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公司破产倒闭后如果还有破产财产的，则还有钱赔员工，要依法支付给员工拖欠的工资和经济补偿金等费用。经济补偿金的支付标准是员工在该公司每工作满一年，公司就需要支付一个月的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司破产倒闭后如果还有破产财产的，则还有钱赔员工，要依法支付给员工拖欠的工资和经济补偿金等费用。经济补偿金的支付标准是员工在该公司每工作满一年，公司就需要支付一个月的工资。
公司破产倒闭应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。公司破产后应当按照法定顺序清偿债务。
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公司破产倒闭后如何赔偿员工公司破产倒闭后，应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款赔偿员工。比如该员工在公司工作年限满一年，则向其支付一个月工资标准的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 根据《企业破产法》第二条的规
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劳动法规定公司倒闭该如何赔偿员工公司倒闭后，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.10 133 -
公司倒闭员工该如何赔偿公司倒闭员工的赔偿：根据《中华人民共和国公司法》的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人
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