公司黄了该怎样赔员工钱
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公司黄了赔偿员工的经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位与劳动者协商一致的，可以直接解除劳动合同。
公司破产的，应当向劳动者付出相应的经济补偿。补偿规范为《劳动合同法》第四十七条。经济补偿按照劳动者在本单位作业年限每满一年付出一个月薪酬的规范付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，给予劳动者半个月薪酬的经济补偿。
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老板黄了公司员工无偿赔偿钱怎么办公司黄了需要赔偿员工的经济补偿金，按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资。公司无力赔偿的可在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序，支付员工的工资以及经济补偿金。
2020.04.08 154 -
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失业了公司应该怎么样赔偿员工?失业保险是需要员工非本人意愿离职，并且累计缴纳失业保险金满一年以上，可在当地人力资源和社会保障局社保中心办理，而金额不得低于当地最低工资标准。用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。单位辞退员工，那么是非员工本人
2020.04.13 373
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公司黄了应该怎么样赔员工钱
单位破产，以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的，按照每满一年一个月本人工资计算，满年半未满一年者按照一年计算，未满半年者按照半年计算。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
2022-09-17 15,340 -
公司黄了要怎样赔员工钱
单位破产，以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的，按照每满一年一个月本人工资计算，满年半未满一年者按照一年计算，未满半年者按照半年计算。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
2022-09-08 15,340 -
公司黄了该如何赔员工钱
单位破产，以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的，按照每满一年一个月本人工资计算，满年半未满一年者按照一年计算，未满半年者按照半年计算。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
2022-09-08 15,340 -
公司黄了怎么赔员工钱
公司黄了赔偿员工的经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位与
2022-05-25 15,340
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01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,282 2022.06.22 -
01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,436 2022.04.17 -
01:03
公司裁员怎样赔偿根据劳动合同法的有关规定，公司进行经济性裁员，需要支付劳动者经济补偿金： 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算； 2、工作每满一年，支付劳动者一个月工资； 3、工作不满一年只满六个月，支付劳动者一个月工资； 4、不满六个月，支付劳动者半个月
600 2022.04.17
