公司侵吞财产罪在法律上怎么认定
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依据刑法,构成职务侵占罪,本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定: 1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。 《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。 实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
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股东有侵吞公司财产行为的,人民法院一般可以判处其职务侵占罪,具体的处罚规定如下:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
根据司法解释,职务侵占罪的数额标准按照受贿罪、贪污罪的二倍、五倍执行,因此职务侵占罪达到六万时构成数额较大,处五年以下有期徒刑或拘役,达到一百万时构成数额巨大,处五年以上有期徒刑。
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2022-05-16 15,340 -
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