没有和公司签订劳动合同的要怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动仲裁的事实和理由怎么写才好一:公司实行26天8小时制二:公司底薪820元月,加班不分平时与周未一律6元小时三:公司不让员工打平时与周未的加班卡四:公司伪造员工工资条五:公司强迫员工超时加班请问这些种类的事实和理由应该怎么写才好 1、怎么写是事实,也是技巧——-这是专业问题; 2、法律问题不是写的是事实,就一定能赢。写的全不是事实也未必能输。 3、胜诉充分的证据有效的申诉丰富的技巧法官的素质!!仲裁请求: 1、请求裁决被申请人支付拖欠申请人工资527 9、15元;及无故拖欠工资总额25的经济补偿金131 9、79元,共计: 659 8、94元; 2、请求裁决被申请人支付申请人低于最低工资部分总额的200的经济补偿金1120元; 3、请求裁决被申请人支付申请人2009年8月4日至2009年11月17日因未签定书面劳动合同所应支付的双倍工资总计: 457 5、45元; 4、请求裁决被申请人支付申请人依法解除劳动合同经济补偿: 199 4、83元; 5、请求裁决被申请人支付申请人高温补贴:300元。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。
未和公司签订劳动合同辞职的,可以要求用人单位支付双倍工资;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
-
公司没有签订劳动合同怎么办
如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,那么属于违法,单位应当支付从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。单位用工超过一年未签劳动合同的,视为单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,单位应当
2020.01.10 170 -
公司没有签订劳动合同怎么办?
用人单位不签劳动合同的办法: 1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同; 2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资; 3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。
2020.06.01 167 -
公司没有签订劳动合同该怎么办
一、公司没有签订劳动合同该怎么办 公司未签订劳动合同的,当事人可以采取下列措施: 1、和单位协商解决。提出要求,要求用人单位签订劳动合同。 2、申请劳动仲裁。用人单位不签订合同的,可以提起劳动仲裁,要求单位双倍支付工资。 (1)、当事人向劳
2023.08.29 1,573
-
和公司没有签订劳动合同要怎样办?
1、事实劳动关系受法律保护。2、没签订劳动合同,一旦发生纠纷,劳动者负有部分举证责任。最好及时签订。
2022-09-02 15,340 -
和公司没有签订劳动合同怎么办?
1、事实劳动关系受法律保护。2、没签订劳动合同,一旦发生纠纷,劳动者负有部分举证责任。最好及时签订。
2022-09-02 15,340 -
没有和公司签订劳动合同怎么办?
1、没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2022-11-10 15,340 -
没和公司签订劳动合同怎么办?
不与其确定劳动合同是违法的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且,,企业不与员工签订合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资,超过一年未订立的,视为订立了无固定期限劳动合同。
2022-07-01 15,340
-
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,639 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向
3,516 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,154 2022.04.17