酒店变相栽员赔尝有没有
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工工伤公司赔偿以下项目：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴；一次性伤残就业补助金；丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费等。
员工工伤公司需要赔偿的费用主要有：工伤治疗期间发生的住院伙食费用、相关交通费和伙食住宿费以及工伤期间的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放。如果职工的伤残等级达到五级、六级的，还应当为其提供伤残津贴。
-
在酒店楼梯摔了酒店有没有责任只要证明酒店没有过错，如果当时你们有人照看醉酒者，而且当时的楼梯不存在明显的缺陷或者设计不合理的话，酒店就是没有责任的。如果当时此人为一个人无人陪同醉酒的情形，服务员未进行及时的帮助或者是楼梯等存在湿滑或者缺少扶手之类的，酒店恐怕就有责任了
2021.03.24 648 -
-
员工在工作受伤到底有没有补尝费应该。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。根据工伤鉴定等级不同，享有不同的赔偿费用，具体有：护理费、一次性伤残补助金、伤残就业补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
2020.05.05 246
-
酒店门外停车场低矮护栏绊栽孩子，酒店有责任吗
没有收取费用，但设有专人看管的，构成无因管理。车辆丢失，应根据无因管理的原理进行处理，即只有经营人有故意或重大过失行为，才承担赔偿责任;如果只是一般的过失，则应免除或减轻责任。没有收取费用，也没有专人
2022-10-03 15,340 -
酒店没有给员工交，我可以告酒店吗
可以以未缴纳社保为由申请解除合同，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
2022-10-22 15,340 -
酒店没有酒店备案怎么办
这属于是工伤，如果能与单位协商调解解决当然好，若不能则需要进行以下步骤。1.首先需要的就是确认你与酒店之间的劳动合同关系，虽然没有签订纸质的书面合同，但是你们之间已经形成了事实上的劳动关系，这方面可以
2022-03-20 15,340 -
电力砍青因为树是在没有架线前栽的,但现砍青被砍树木有没有赔尝
先有树后有线的，只赔偿一次。按照电力设施保护条例，电力设施下禁止种植超高植物。以前种植的，由电力部门支付补偿后移植或砍伐。所以不会砍一次赔一次。
2022-10-06 15,340
-
01:07
失信人员住酒店有限制吗失信被执行人是可以住酒店的，但是不能住星级酒店。被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；2、以伪造证据、暴力、威
4,159 2022.05.11 -
00:57
被变相裁员怎么办公司变相辞职是不合理的。用人单位必须先与劳动者约定，未经劳动者同意，用人单位单方面调整职务，原则上无效。当事人可以申请仲裁解决劳动争议，劳动者可以继续要求施工单位履行合同，或者当事人可以终止合同并要求两倍的经济补偿。用人单位与劳动者之间发生
1,361 2022.04.17 -
01:02
司机酒驾同车人员有没有责任司机酒驾，同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下，对自己的行为认识往往比较模糊，自制能力下降，很容易出现交通事故，给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止，则可以避免不必要的伤亡，对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的
1,066 2022.06.22
