劳动合同无效的确认权,有没有相关的法律规定
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无效劳动合同的确认机关特定劳动争议仲裁委员会或者人民法院，因为劳动合同双方当事人对劳动合同的法律效力发生争议时，应依照法律程序，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉确定。
固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的如三年以上，包括五年、十年，甚至更长时间。
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确认合同无效的法律规定确认合同无效的法律规定是《中华人民共和国民法典》。无民事行为能力人订立的合同无效；行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同无效；以及违背公序良俗的合同无效等。
2021.04.09 435 -
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无效劳动合同的确认机关有哪些无效劳动合同的确认机关特定劳动争议仲裁委员会或者人民法院，因为劳动合同双方当事人对劳动合同的法律效力发生争议时，应依照法律程序，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉确定。
2020.06.25 121
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确认合同无效有没有诉讼时效,有没有相关的法律规定
确认合同无效不适用诉讼时效，没有时效限制。《民法典》规定，以下情形不适用诉讼时效： （一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险； （二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产； （三）请求支付抚养
2023-08-15 15,340 -
什么样的劳动合同无效,有没有相关的法律规定
下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法
2023-08-13 15,340 -
劳动合同无效由谁确认有没有法律规定
劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有
2023-08-08 15,340 -
仲裁是否可以确认合同无效,有没有相关的法律规定
仲裁可以确认合同无效。依据我国相关法律的规定，仲裁庭有权确认合同的效力，所以仲裁是可以确认合同无效的，并且仲裁协议是独立存在的，合同就更不影响仲裁协议的效力。
2023-08-16 15,340
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00:51
劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,336 2022.05.11 -
00:58
合同确定无效的法律后果有哪些合同确定无效的法律后果有以下几点： 1、返还财产，合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方； 2、赔偿损失，合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失； 3、追缴财产，对于违反国家利益和社会公共利益的无效合
506 2022.05.27 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,146 2022.04.17
