薪水纷争，公司扣我半个月的薪水，并且还不出我剩余的薪水，我该要怎样才能要回去呢
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商量不成，申请仲裁。 第 一、如公司无交社保，能够要求补缴社保的。 第 二、如公司一直无签合同，也是违法的，能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。最长可要求2年的两倍薪水。 第 三、如公司违法解除劳动合同，还要承受赔偿金的，赔偿金的准则是经济赔偿的两倍。如果是劳动者提议辞工，可要求单位支付经济赔偿金。 第 四、如在公司工作满2年的，公司还要支付失业保险金的。 第 五、如果公司有加班做法，还要按法定准则支付加班薪水以及加付赔偿金的。 第 六、如果公司克扣薪水，还应足量支付薪水以及加付赔偿金的。怎样取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者询问，欢迎任意与我联系
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五号发工资我还要上个月的日薪如果要纠结天数并且从一个月看的话，确实算是压了5天。不过如果从一整年来看除了首尾两个月，其他月份并没有被压。毕竟每次都是准时在一个日期发放。
2020.07.14 129 -
薪水一般是不是什么月薪除以30是月薪除以21.75（如果当月有法定节假日，需要扣除对应得天数），离职当月的工资按照实际出勤乘以折算工资执行。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2020.12.08 370
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薪水要不回去我该要怎样办
一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2022-06-19 15,340 -
公司拖延我一个月薪水，我该要怎样讨回薪水，合同已被公司去职收走
劳动者辞工后，用人单位没理由拖延其一个月薪水的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖延的薪水。怎样申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立
2022-07-07 15,340 -
薪水要不上我该要怎样办
建设部和劳动保障部连合发布的《建设领域农民工薪水支付暂行办法》第7条限定：“公司应将薪水直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具有用人主体资格的组织和个人。”第12条限定：“工程总承包公司不得
2022-07-05 15,340 -
公司欠我11-2月薪水
1、你能够申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖延的薪水、押金、经济赔偿金、未签劳动合同两倍薪水（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班薪水等；从你去职开始算，劳动仲裁时效为2年！ 2、劳动争议，有证
2022-07-13 15,340
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00:53
税前扣税不发薪税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得
3,946 2022.05.11 -
00:57
我出轨还能要孩子的抚养权吗一方有出轨行为，离婚的时候也是可以争取孩子的抚养权的。如果双方的抚养能力，抚养条件都大致差不多，那么有出轨行为的一方争取抚养权的几率就更小。因为法院会考虑出轨的一方，反映出在道德品质方面有问题。法官可以将出轨作为不适宜抚养子女的因素来加以考
1,277 2022.04.18 -
01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,260 2022.04.15
