企业XX扣工资的追诉时效是多久?
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员工追诉工资是在劳动关系存续期间，申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
企业债权的诉讼时效通常是3年，其诉讼时效期间一般是从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起算，但是从权利被侵害时起超过20年的，法院不予保护。企业债权适用一般的诉讼时效，即3年。
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克扣工资诉讼时效是多久克扣工资属于劳动争议，适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该
2020.09.09 128 -
企业破产后员工工资的追偿时间是多久企业破产后员工工资追偿时间一般而言6个月到几年不等，没有统一的法律规定，要看破产清算的进度。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后会清偿破产人所欠职工的工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
2020.09.10 129 -
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企业欠款追诉时效是多久
（1）从诉讼时效的角度来看，如果借据中注明了还款日期，则诉讼时效将从还款日期的第二天起计算两年。（2）未注明还款日期的，表明合同是履行期不明确的合同。债权人有权要求公司随时履行债务，但必须给对方必要的
2021-12-10 15,340 -
员工追诉工资时效是多久
员工如果是在劳动关系存续期间索要工资，申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。对仲裁裁决不服的，则可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向法院起诉。
2022-07-12 15,340 -
追讨工资的诉讼时效是多久
追讨工资的诉讼时效为自劳动关系终止之日起一年。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
2021-10-14 15,340 -
企业克扣员工工资及的诉讼时效是多少
在职的，不受一年限制，随时都可以离职的，一年以内
2022-10-05 15,340
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拖欠工资的诉讼时效是多久拖欠工资不受仲裁诉讼时效的限制，但是劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一
1,365 2022.06.22 -
01:18
企业债务纠纷诉讼时效是多久企业债务纠纷的诉讼时效与一般的诉讼时效一样。根据《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
1,225 2022.04.17 -
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重婚罪的追诉时效是多久重婚罪的追诉时效为五年。重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。行为人构成重婚罪的，一般处二年以下有期徒刑或者拘役。根据法律规定，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉。重婚罪的法定最高刑为二年有期徒刑，
4,713 2022.08.06
