现在工资4000左右的话算不算很低?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤十级大致能得到六到八万的赔偿,赔偿事项主要有以下几项:一次性伤残补贴金,7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月薪水的就是12个月薪水的平均数计量;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险交费基数的平均数计量。一次性就业补贴金,6个月公司支付。国家限定的按照兼顾当地上年度工人月平均薪水。打12333询问。一次性医疗补贴金,4个月由工伤保险基金支付。准则和2相同。其他,比如护理费、交通费什么的自己和公司商量。
-
左转弯右转红绿灯在路口右转算不算闯红灯?
前方绿灯,左转不违章。 (一)绿灯亮时,准许车辆通行,但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行; (二)黄灯亮时,已越过停止线的车辆可以继续通行; (三)红灯亮时,禁止车辆通行。
2020.04.26 391 -
右转弯行人在左侧算不礼让?
右转弯行人在左侧也算不礼让。根据我国法律的相关规定,机动车右转不礼让行人属于交通违法行为,这种行为侵犯了行人的优先权,也是导致路口一些交通事故的主要原因,更是一种不文明、不安全的交通行为。
2020.03.15 624 -
-
4000左右工资基本工资工资怎么算
首先你需要到劳动部门认定工伤,伤愈后到劳鉴委做劳动能力鉴定,鉴定书上会标明伤残等级、是否需要护理还有停工留薪期时间。根据停工留薪期办法,工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,也就是你应当享受你伤前
2022-10-18 15,340 -
期间的工资怎么算上签的是基本工资实际收入在4000左右
首先你需要到劳动部门认定工伤,伤愈后到劳鉴委做劳动能力鉴定,鉴定书上会标明伤残等级、是否需要护理还有停工留薪期时间。根据停工留薪期办法,工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,也就是你应当享受你伤前
2022-10-18 15,340 -
4000左右工资扣多少税
2018年10月,如果个人所得税起征额变更为5000元,则4000元的工资不需要缴纳个人所得税。工资个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资和工资收入 -免征额)×适用税率-速算扣除。
2021-12-12 15,340 -
工伤鉴定7级左右工资4000赔偿吗?
如果不在那里工作了的话,应该赔偿不低于十万元的。
2022-10-20 15,340
-
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付
5,126 2022.05.11 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
9,889 2022.07.10 -
01:01
工资多久不发算拖欠在公司中,员工的工资要按月支付,如果没有按月支付,则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的,那么就按照劳动合同上规定的工资,按日计算,就算拖欠一天,也是违反劳动法的行为;若个人没有签定劳动合同的,则按照公司每月的财务日计算,比如,公司都是每月
3,906 2022.04.17