社保问题基数法律依据是如何的？
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(一)企业、社会团体等单位需申报参保职工2019年度月平均工资收入。在申报时，应按照国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入进行计算，具体包括：计件工资、计时工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴、补贴和其他工资等。 (二)机关事业单位需申报在编职工2019年度月平均工资收入。在申报时，应严格按照《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目有关问题处理意见的通知》(豫人社〔2016〕10号)规定纳入缴费工资基数的项目进行计算。 (三)申报的职工月平均工资低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数;超过全省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数。参保单位以同期全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数。参保单位应按实际数额申报职工缴费基数，无需考虑缴费基数的上下限因素，参保单位申报工作完成后，河南省社会保障信息系统对个人缴费基数封顶保底并生成单位缴费基数。
社保缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司来说缴费基数是公司全体员工的工资总额；对个人来说是个人的月薪；一般情况下上一年的工资收入是支付基数。
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如何处理工资与社保基数不一致的问题用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令
2020.08.04 625 -
保险基数问题社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区
2020.02.02 161 -
北京社保基数调整的依据是什么？在非社保基数申报期，有时会遇到需要调整基数的情况，如员工在原单位补缴，需要现单位先减员再增员，如补缴基数与目前基数不同，再次增员会出现办理失败，提示为“同一单位再办理增员不可修改该人员的月工资收入，如需修改，需到社保经办机构办理”。
2020.02.11 297
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社保问题基数是如何
确定社保缴费基数的办法： 1、按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 2、职工的上年度工资收入总额是指职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币
2022-06-03 15,340 -
社保问题基数填写是如何的？
办理社会保险需填报的表格及附报资料： 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取； 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)； 中
2022-07-26 15,340 -
根据相关法律规定如何核定社保问题基数的呢
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数； 社会保险缴纳基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的
2022-07-20 15,340 -
北京社保问题是如何计算基数
社保缴费基数一般是按职工上一年度的工资收入来计算，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均
2022-06-08 15,340
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单位如何调员工社保基数单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
12,309 2022.04.18 -
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社保基数2300是几档社保基数2300是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次越高
7,736 2022.04.17 -
00:51
社保基数2700是几档社保基数2700可能是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次
4,988 2022.04.17
