公司如何申请经营困难
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
尊敬的公司领导: 您们好,我是本公司的一名普通员工,自从××××年×月来到公司，在这里我已工作了30多年(最好是准确的年份),我自知并没有为公司作出过多少巨大的贡献,但我一直都在尽职尽心地做好自己的本职工作.今年我的儿子经过自己的拼搏，终于考上了大学，在我倍感欣喜的同时，也深感自责，我明白几年来，我愧欠孩子太多太多。几年来我的家庭一直都很困难。（具体困难需要你自己如实去写，不能太夸大，诚恳是最打动人的）。如今，我的儿子已拿到了大学的录取通知书，而我却为孩子的学习费用发愁。亲戚朋友也不宽余。万般无奈，我想到了公司，我也知道公司经营也颇不易，也有众多的困难急需解决。我不是走投无路，决不会给公司领导添乱，在此我诚致的恳请尊敬的公司领导，在您百忙之余，您能抽出一点您宝贵的时间，把我的困难考虑考虑，能为我解决燃眉之急。在此我万分感激不尽，如公司确实困难，无力为我以解燃眉之急，我也十分理解公司与领导的难处，我对公司及公司领导依然感激不尽。最后再次恳请公司领导能伸出援助之手，帮一位父亲实现孩子的大学梦。 此致 敬礼 申请人：××× ××××年××月×日
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
如何理解“公司经营管理发生严重困难”判断公司的经营管理是否出现严重困难，应当从公司的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行综合分析。 “公司经营管理发生严重困难”的侧重点在于公司管理方面存有严重内部障碍，如股东会机制失灵、无法就公司的经营管理进行决策等，不应片面
2020.06.28 209 -
如何理解公司经营管理发生严重困难“公司经营管理发生严重困难”是指公司的股东会、董事会以及监事等管理层发生严重的矛盾，无法做出有效的决议或者是作出后无法执行的情况。而不是指资金不足的情况。
2020.03.09 210 -
公司经营困难降薪合法吗公司可以在发生经济困难的时候，可以给员工降薪。公司只能在以下情形中对员工降薪。 1、员工违反公司纪律。员工违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚降薪。 2、员工无法胜任工作。 3、依具体调岗降薪。由于工作需要，对员工调整岗位工作，因
2020.08.12 2,783
-
公司怎么申请经营困难呢？
尊敬的公司领导: 您们好,我是本公司的一名普通员工,自从××××年×月来到公司，在这里我已工作了30多年(最好是准确的年份),我自知并没有为公司作出过多少巨大的贡献,但我一直都在尽职尽心地做好自己的本
2022-07-17 15,340 -
公司经营困难降薪合法吗
公司可以在发生经济困难的时候，可以给员工降薪。公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律。员工违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚降薪。2、员工无法胜任工作。3、依具体调岗降薪。由
2021-12-13 15,340 -
经营困难合伙退股该如何办？
股东出资后不得撤资，如果股东想退出，须通过股权转让、公司减资或者公司清算加以实现。 就股权转让而言，一是其他股东收购该股东的股权，二是该股东将所持公司的股权转让给第三人。股权转让价格双方协商确定。 就
2022-07-30 15,340 -
企业经营困难裁员如何补偿
企业经营困难裁员根据《劳动合同法》第四十七条规定补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
2022-05-13 15,340
-
01:13
公司破产如何申请公司要申请破产，可以由债权人或者债务人向人民法院申请。公司要申请破产的程序如下：首先需要债权人或者债务人在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下，向人民法院申请破产，提交破产申请书。值得注意的是，根
1,655 2022.04.15 -
00:55
分公司如何申请破产分公司不能申请破产。根据《最高人民法院〈关于审理企业破产案件若干问题的规定〉》的相关规定可知，只有具备法人资格的债务人才能申请破产。而分公司是指业务、资金、人事等方面受总公司管辖，而不具有法人资格的分支机构。因此分公司不能申请破产。在分公司
1,473 2022.04.15 -
01:16
母公司如何申请子公司破产子公司是具有独立法人地位的。子公司能够依法独立承担民事责任。子公司对母公司的债务没有清偿义务。子公司如果自身经营良好，那么不会受到母公司破产的影响。如果子公司也已经资不抵债，不能偿还到期债务，那么可以根据相关法律规定另行申请子公司破产。母公
2,216 2022.04.15
