哺乳期期间女职工合同未到期怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
女职工在哺乳期时合同到期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果用人单位与职工决定续约的，还可以及时签订书面的劳动合同；如果不续约的，则续延的期限到期后双方的劳动关系终止。
-
哺乳期合同到期怎么办？哺乳期合同到期可以采取下列办法解决：自动延续劳动合同至妇女生产后。根据相关法律规定，劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2020.02.04 135 -
-
-
女职工哺乳期合同到期未续聘怎么办
女职工哺乳期间，合同到期后，应延长至相应情况消失时终止。根据《劳动合同法》第四十二条第四项，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。根据《劳动合同法》
2021-11-20 15,340 -
哺乳期合同到期不再续签怎么办女职工哺乳期合同到期
女员工哺乳期内合同到期不再续签，应等到哺乳期结束后终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触
2022-04-13 15,340 -
女职工孕期哺乳期劳动合同到期怎么办
合同到期可以签订新合同，不续签的原合同延续到哺乳期结束《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；第
2022-10-07 15,340 -
女职工在哺乳期时合同到期该怎么办
1.女职工在哺乳期，合同到期后应当续延至相应的情形消失时终止。 2.根据《劳动合同法》第四十二条第四项，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 3.
2022-05-27 15,340
-
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,517 2022.04.17 -
01:14
哺乳期间离婚怎么处理根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
1,344 2022.04.17 -
01:24
哺乳期怎么离婚女方在哺乳期内的也是可以离婚的，具体的方法有以下几种： 1、女方在哺乳期，任何一方想离婚的，可以通过协议离婚的方式离婚； 2、如果，协议离婚不成的。男方一般是不能提出起诉离婚的。我国法律规定，对于起诉离婚，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终
507 2023.02.18
