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员工保险怎么做账

2022-05-13 13:58

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山东在线咨询顾问团

2022-05-13回复

专业分析:

按准则要求,员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分,账务处理如下: 一、计提 借:成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等,按受益情况确定) 贷:应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分) 二、从工资中代扣职工负担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分) 三、缴纳 借:应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担) 贷:银行存款 商业险可以在税前列支,但是需要按员工福利计算受益员工的个税,同其他福利一起入账。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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1、发生工伤,支付医药费的时候:借:其他应收款(保险公司承担部分);其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分);贷:银行存款; 2、以后保险公司赔付医药费的时候:借:银行存款;贷:其他应收款。其他应收款主要包括: (1)应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等; (2)应收出租包装物租金; (3)应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等; (4)存出保证金,如租入包装物支付的押金; (5)其他各种应收、暂付款

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计提时: 借:管理费用——社会保险费(企业部分) 贷:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 缴纳时: 借:应付职工薪酬——社保保险费(企业部分) 其他应付款——社保保险费(个人部分) 贷:银行存款 发放工资时,扣除个人承担社保部分: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应付款——社保保险费(个人部分)。

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