员工顶撞上司是否罚款
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员工顶撞上司，如果属于违法公司违法制度的行为，公司可以按规定来罚款，即扣除员工的部分工资；但规章制度中没有规定或者规章制度违法的，则公司不能随意罚款。
员工顶撞上司，如果劳动合同中有约定，或者公司依法制定的规章制度中有相关规定，公司可以罚款；员工严重违反公司的规章制度的，公司还可以依法单方面与其解除劳动合同。
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被员工顶撞上司如何处罚员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利，只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题，不是违法的问题，所以不存在罚款的情形。即便是顶撞上司违反单位的规章制度，且规章制度明确这样要罚款，也不能罚款，单位的规章制度不能违反法律强制性
2020.10.14 1,147 -
顶撞上司被辞退是否合理顶撞上司被辞退不合理。顶撞领导一般不属于严重违纪，一般情况下并不构成违反劳动合同法被辞退的理由。公司只有在员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害时，才能辞退。 劳动者辞职的步骤具体是怎样的 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告
2022.09.30 1,111 -
公司罚款员工是否合法公司罚款员工是不合法的，公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资或者要求其
2020.06.30 1,272
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员工顶撞上司是否能罚款
1、员工顶撞上司，如果属于违法公司违法制度的行为，公司可以按规定来罚款，即扣除员工的部分工资； 2、但规章制度中没有规定或者规章制度违法的，则公司不能随意罚款。
2022-07-19 15,340 -
员工顶撞上司是否可以罚款
1、员工顶撞上司，如果劳动合同中有约定，或者公司依法制定的规章制度中有相关规定，公司可以罚款； 2、员工严重违反公司的规章制度的，公司还可以依法单方面与其解除劳动合同。
2022-06-25 15,340 -
员工顶撞上司是否可以罚款？
1、员工顶撞上司，如果劳动合同中有约定，或者公司依法制定的规章制度中有相关规定，公司可以罚款； 2、员工严重违反公司的规章制度的，公司还可以依法单方面与其解除劳动合同。
2022-06-26 15,340 -
员工顶撞上司可以罚款吗
1、员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利，只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题，不是违法的问题，所以不存在罚款的情形。 2、即便是顶撞上司违反单位的规章制度，且规章制度明确这样要
2022-05-22 15,340
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01:03
员工没有健康证罚款谁员工没有健康证，员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，从事直接为顾客服务工作的，那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正，并给予警告，并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾
5,418 2022.05.11 -
00:58
上市公司拖欠员工工资怎么办当上市公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以
3,336 2022.04.17 -
01:28
员工能否申请公司破产清算当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，
870 2022.06.01
