在单位上班来着,好多人每天都去要债来着,那么说自己没有能力还债,法院有权利扣工资吗?
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我国《民事诉讼法》 第二百四十三条 第一款规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 第二款规定，人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。也就是说，在收到法院的裁定书和协助执行通知书后，协助法院扣留被执行人的部分工资收入是法定义务，必须依法协助执行。拒不协助执行的，法院可以对其进行处罚。《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十四条规定：“有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款：... (三)有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助扣留被执行人的收入、办理有关财产权证照转移手续、转交有关票证、证照或者其他财产的...人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款对仍不履行协助义务的，可以予以拘留并可以向监察机关或者有关机关提出予以纪律处分的司法建议”。 第一百一十五条规定，对单位的罚款为五万元以上一百万元以下。
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拿月薪每晚加班是有加班费的，或者用调休的方式补偿。 我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
企业是可以对员工上下班骑摩托车不戴头盔进行罚款的，因为企业处理的是违反安全纪律的行为，交警处罚的是交通违法行为，虽然单位处罚重了一点，但是是为了大家的安全。
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高利贷人来讨债一直跟着报警有用吗高利贷人来讨债一直跟着报警有用的，因为警察的职责就是保证人民的财产和人身安全。如果签了借据，自身没能力偿还的，可以通过法律途径解决，借款的本金受法律保护，只还合法的利息和本金即可，超过合法利息的部分可以不用归还，超过部分属于不当得利，出借人
2020.12.24 296 -
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工伤认定没有下来单位叫回去上班合法吗工伤认定没有下来单位叫回去上班，如果伤势不影响上班，那么是合法的。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超
2020.09.25 279
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卖衣服一天没有上班，老板算自离，还说回去上班扣五天工资，合法吗
卖衣服一天没有上班，老板算自离，还说回去上班扣五天工资，用人单位属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者合法权益受
2022-03-01 15,340 -
连着好久都没有还,他告诉了领导,想要每个月扣我点钱来还他,欠钱不还可以扣工资吗,要如何？
不能这么做。如果欠条到期了债务人不还钱，那么债权人就可以向人民法院申请支付令强制要求债务人还钱。只要债务人有工资，那么债权人就可以向法院申请强制执行债务人的工资来还债。但是需要注意的是，每个月在执行对
2022-07-06 15,340 -
本公司每天旷工没有上班能扣多少工资？
劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天
2022-07-22 15,340 -
想着知道自己的原来工资,个税扣四百多工资是多少?
应纳个人所得税税额应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2018年个人所得税的起征点为3500元。应纳税所得额工资-起征点，即2500元。适用税率目前为10%，本级速算扣除额上一级最高所得额×（本级税率
2022-06-21 15,340
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,730 2022.05.11 -
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单位让自己去办工资卡单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取
10,960 2022.05.11
