签了合同又违约了怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同签订后对方违约，守约方可以要求违约方按照合同约定或法律规定承担违约责任。 如果当事人约定了违约金可以要求对方支付违约金,如果没有约定可以要求对方赔偿你的损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失； 包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
《民法典》第一百八十六条，因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。 《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
签订合同后，如果对方当事人违约的，可以要求违约方承担违约责任，违约承担方式有约定和法定两种，没有约定的，按法定方式承担。 产生违约纠纷的，可以通过申请仲裁或者向法院起诉解决纠纷。 《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
签合同后客户违约的，当事人可以按照合同的约定请求对方承担违约责任；如果合同没有约定的，双方可以协商由违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；协商不成的，当事人可以依法向法院起诉维权。
-
签了合同违约了怎么办继续履行合约。即双方签订合同后，如果一方不履行合同，将构成违约，另一方可以要求对方依法承担违约责任并采取补救措施。双方确认合同后，如果一方违约且合同不明确，受害方可以选择更换、退货、另行协商或赔偿损失。违约方应当依法赔偿受害方相应的违约责任
2022.04.16 794 -
合同签约了违约怎么办合同签约了违约要按照合同当中的约定承担责任。如果签订了合同之后有其中一方违约的，则违约方要承担相应的违约的责任，比如继续履行合同、赔偿违约的损失以及采取补救的措施等。按照当事人有没有约定违约金，会分成约定赔偿及法定赔偿。约定的赔偿包含两种情
2022.04.13 1,251 -
签了合同但违约了怎么办违约根据合同应当承担违约责任，根据我国法律规定，当事人签订合同的，应当积极履行其合同义务，如果不履行合同义务造成违约的应当向守约方承担相应的违约责任。
2021.04.23 216
-
合同签了又违约了怎么办
对方签了合同违约，我方可以要求对方承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等形式。 违约责任是指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合合合同约定而依法承担的民
2021-10-19 15,340 -
签了合同又违约怎么办？
签了合同违约可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。没有约定违约责任的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
2022-06-08 15,340 -
签了合同又违约怎么办
二手房买方违约金的算法： 1、双方已签订居间买卖协议（同中介方实施交易行为，所签署的协议，只要双方签字，手续合法，并加盖中介方公章，也具有法律效力，可作为法律证据依据的），就要按照协议相关内容进行买卖
2023-06-07 15,340 -
网签合同又违约了怎么办
签订合同后，如果有违约，违约方需要承担相应的违约责任。合同中有违约责任的约定，一般可以直接适用违约责任的约定。合同中一般有违约金的约定，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约时，应
2023-07-09 15,340
-
01:21
合同违约了怎么办合同违约的处理办法为： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后，一方有违约行为，而合同中约定不明确无法判定违
5,484 2022.04.15 -
01:35
签订合同后乙方违约了怎么办签订合同后乙方违约了的处理具体如下： 1、继续履行。一方存在违约的行为时，非违约方已经履行合同义务的，可以要求违约方继续履行合同。前提是存在能够继续履行的合同，如无继续履行的可能的，非违约方不能强人所难仍要求违约方继续履行； 2、采取补救措
2,838 2022.10.22 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,105 2022.04.18
