要申请工伤认定但是劳动合同丢失该怎么办
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当事人申请工伤但没有劳动合同的，可以准备其他能证明存在事实劳动关系的材料，和工伤认定申请表、医疗诊断书等一起去提出申请，用人单位一般应在三十日内提出申请，否则劳动者一方可在一年内提出申请。
劳动合同遗失后是可以补办的。一般来说劳动合同一式三份，由职工、用人单位和劳动部门各保存一份如果职工保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章。
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申请工伤认定没有签劳动合同怎么办申请工伤认定公司没劳动合同的可以先申请劳动仲裁确定劳动关系，在申请工伤认定。没有劳动合同可以通过签到表，工资卡，工友证明等材料证明劳动关系存在。单位自受伤起一个月申报工伤，单位不申报的劳动者及其家属可以在受到伤害之日1年内申报工伤。
2020.09.07 152 -
报工伤劳动合同丢失怎么办报工伤劳动合同丢失的，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系，之后再认定工伤。或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，所以并不是只有劳动合同才可以证明存在劳动关系。
2020.08.06 143 -
申请工伤认定公司没劳动合同怎么办申请工伤认定公司没劳动合同的可以先申请劳动仲裁确定劳动关系，在申请工伤认定。没有劳动合同可以通过签到表，工资卡，工友证明等材料证明劳动关系存在。单位可以自受伤起一个月申报工伤，单位不申报的劳动者及其家属可以在受到伤害之日1年内申报工伤。
2020.03.13 215
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要申请工伤认定但是劳动合同丢失该如何办
报工伤劳动合同丢失的处理：如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 根据《劳动
2023-05-30 15,340 -
申请工伤认定但没有劳动合同，该怎么办？
工伤是按照伤残等级适用法律规定进行赔偿的，与是否有劳动合同无关。职工因为工作原因遭受事故伤害，没有订立劳动合同的，是事实劳动关系，依然可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定的伤残等级主张工伤保险待遇。
2022-03-06 15,340 -
我们要申请工伤认定劳动合同丢了
报工伤劳动合同丢失的处理：如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 根据《劳动
2023-05-23 15,340 -
申请工伤认定但还没签订劳动合同怎么办
一般情况下工作地点工作场合受到伤害构成工伤，上下班途中受到伤害也可以构成工伤，没有劳动合同可以通过签到表，工资卡，工友证明等材料证明劳动关系存在。单位自受伤起一个月申报工伤，单位不申报的劳动者及其家属
2023-06-01 15,340
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01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,113 2022.06.15 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,303 2022.05.11 -
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,318 2022.05.11
