人力资源服务收费200元是否合规？
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根据所给出的《劳动合同法》的相关规定,人力资源公司向求职者收取200元作为服务协议申请书的费用,这种做法是违法的。具体来说,该法的第58条规定,劳务派遣单位在与其被派遣的劳动者建立雇佣关系之时,不得收取任何形式的费用。第60条也进一步指出,劳务派遣单位以及用工单位均不得对被派遣劳动者索取任何形式的费用。因此,人力资源公司或劳务派遣公司如果未经相关法律授权便擅自收取费用,就必定会违反这部法律的严格规定。当遇到这类问题时,首先应该积极寻求商议方式来解决。如果无法通过平等对话达成一致,求职者可以向当地的劳动监察大队、劳动局进行检举揭发,甚至可以向法院提起劳动仲裁申诉。对于由劳动仲裁得出的处理决定,如果不满意结果,求职者仍然可以选择提起民事诉讼。 根据《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条,中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。 第九百六十二条,中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
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