医院一个月前出的院,现在才去开出院诊断证明书行不行
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诊断证明书需要诊断当天开具的,盖章在之后几天去盖是没有问题的。只要员工提供的材料有医院盖章,并且属于首次诊断的材料即可。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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产生劳动纠纷的,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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医院开的诊断证明法院会认可吗
医院开的诊断证明上有医院盖章且经法院查证属实是认可的。 在医院治疗,医院会保存病历并建档,有病历档案,随时可以开具诊断证明书,医院出具的诊断证明,具有法律效力。 各类医疗诊断证明是指疾病诊断证明、病假证明、死亡证明、计划生育证明等由具有医生
2022.03.29 3,706 -
在县医院出院了还能开转院证明吗
在县医院出院了如果不牵涉医保报销问题的,有可能还能开转院证明。但如果涉及医保,农合报销的,应该不可以开转院证明。具体情况可以咨询当地医院。通常转院,需要病情严重,到上级医院或专科医院治疗,才能够认可转院。相同级别医院之间通常不解决转院。
2020.06.15 336
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2022-05-04 15,340 -
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2022-01-22 15,340 -
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2022-01-29 15,340 -
医生在医院开具的诊断证明与诊断证明不一致,是否可以要求医院赔偿
1,需要申请医疗事故鉴定,根据鉴定结论确定构成医疗事故的话,医院需要承担赔偿责任。 2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤
2022-01-19 15,340
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01:30
医生出轨医院会开除吗
医生出轨不一定会被开除。具体如下:开除公职是对医生最严厉的处理措施,只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知,订立劳动合同,应当遵循合法
18,139 2022.05.11 -
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法院开庭后多久出判决书
法院开庭后会在审理期限之前出判决书,具体视法院的工作量情况而定,法院的审理期限作为法官出判决书的参考。 在民事诉讼程序中,简易程序为立案之日起3个月,普通程序的审理期限为立案之日起6个月内,有特殊情况的,报本院院长批准予以延长6个月。 在刑
6,102 2022.04.17 -
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医院误诊赔偿标准
在医疗行为的诊断环节存在行为上的过错,要么临床诊断完全错误、要么遗漏重要的诊断。进而由于诊断的错误,使依据诊断展开的治疗行为的错误,从而引发医疗争议。医院时常会出现医生误诊的情况,这些都是医生在执业过程中由于自身的过失导致的。 那么,根据我
610 2022.04.17