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保姆在看护期间没有协议怎么办?

2022-10-31 09:16

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天津在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

一般雇佣保姆形成的法律关系,属于实践劳务合同。双方可以签一个劳务合同明确工作内容薪酬等合同内容

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张神兵律师

广东律参律师事务所

一.抱孩子前应该先洗手,对孩子说话应该小声且面带笑容,不能对着孩子打喷嚏或打哈欠,跟孩子说话时应该保持一定的距离,不能亲吻孩子的嘴巴,也不可以让孩子亲吻你的嘴巴。 二.照顾孩子进餐(包括冲奶,煲粥,吃水果,喝水等),孩子进餐食具要进行消毒(即用开水清洗,奶瓶用后应该先用清水洗净后再放在开水里煮3~~5分钟) 三.保持孩子穿衣干净,必须根据天气的冷暧给孩子添减衣服,定时给孩子更换尿布,大便后应该马上更换尿布并用温水洗净屁屁,弄湿或弄脏衣服应该及时换洗,给孩子洗澡穿衣动作要快并且要柔和,进行中应该与孩子轻声说话,以免孩子受惊。 四.不能给凉水或者过热的水孩子喝,应该给孩子多喝干净的温白开水,大概每一个半小时给孩子喝一次水,睡着的时候醒来第一时间应给孩子喝水。

王国强律师

浙江沐尘律师事务所

保姆协议合同应当按照约定的内容写。当事人可以按照以下内容写保姆合同:1、雇主的个人信息;2、保姆的个人信息;3、保姆的工作内容,以及工作时间;4、雇主是否提供食宿;5、报酬、支付方式,以及支付时间;6、违约责任;7、争议的解决方式。

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