员工不办离职手续就不上班了怎么办
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一般情况,新员工如果证件带齐,且报到公司有专人处理此事,那么所有流程走完,当天就能上班了,所以办理入职后多久上班,基本当天就能上,但是证件不齐,且公司拖沓,那也会需要两三天。新员工大可不必关心办理入职后多久上班,只用安心等待工作即可。
员工没办理离职就不来上班应该这样处理。公司的规定不违反劳动法。保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承担相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号,再按正常手续办理离职就可以。后面跟公司没关系,按照公司规章办事,而且也做到了通知的义务。
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离职手续没办完不上班算旷工
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,劳动法没有关于旷工的明确规定,以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。
2020.10.24 761 -
员工没办理离职就不来上班怎么处理
员工没办理离职就不来上班应该这样处理。公司的规定不违反劳动法。保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承担相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮
2020.11.04 537 -
员工未办理离职手续就离开怎么办?
不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议劳动者提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。否则,给单位造成损失,单位有权要求赔偿
2020.04.21 411
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员工不办离职手续就不来上班怎么办?
【法律意见】保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号,再按正
2022-08-24 15,340 -
员工不办离职手续就不来上班了该怎样办?
【法律意见】保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号,再按正
2022-08-24 15,340 -
员工不办离职手续就不来上班了要怎样办?
【法律意见】保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号,再按正
2022-08-24 15,340 -
员工不办离职手续就不来上班了如何办?
【法律意见】保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号,再按正
2022-08-24 15,340
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01:14
不同意办离婚手续怎么办
夫妻一方要求离婚,另一方不同意办理离婚手续的,夫妻一方可以向人民法院提起离婚诉讼,请求人民法院判决准予离婚。如果存在法定应当准予离婚的情形,且经人民法院调解不成的,人民法院应当判决准予双方离婚。要求离婚的一方在起诉离婚时,如果夫妻双方就离婚
923 2022.04.17 -
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人不去怎么办离婚手续
如果对方不肯一同前往办理离婚手续的,这时候只能采取诉讼的方式,与对方解除婚姻关系。在我国,法定的解除婚姻关系的方式包括,登记离婚以及诉讼离婚两种方式。其中,登记离婚要求男女双方都要共同、亲自前往婚姻登记机关,才能正式办理离婚的登记手续。只有
1,101 2022.04.17 -
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辞职不干了工资不给了怎么办
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1,760 2022.05.11