国家规定不能自动离职吗
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看你们公司的规章制度了： 1、如果公司规定矿工属于自动离职的范围的，是可以要求当事人自己缴纳保险金的； 2、如果没有规定或者规定不明确的，当事人可以向当地的劳动部门反映，对劳动部门的处理不满意的，可以向当地的法院起诉。中华人民共和国劳动合同法： 三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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我国《婚姻法》已经失效。关于离婚，首先，分居再长时间，夫妻关系都不会自动解除。在我国法律规定中，没有自动离婚的规定，离婚只有两种途径：协议离婚或者诉讼离婚。其次，因感情不和分居满2年只是判断夫妻感情破裂的情形之一。我国没有自动离婚的说法。
电动车是不能在建筑楼公共通道区域停放或者充电的。如果电动车上楼，那唯一能停放的就是家里。电动车在封闭空间极易引起火灾。电动车上楼造成事故后，电动车所有人需要负民事赔偿责任和刑事责任。国家倡议大家不要把电动车放家里，因为极易发生安全事故，对自己和他人人身健康、财产带来损害。
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不能自动离职严重。未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。
2020.10.28 177 -
国家规定电动车不能带人吗电动车是可以带人的。但是要遵守交通法规的规定，成年人驾驶自行车、电动车自行车，在确保安全的前提下，在城市区道路上可以载一名12周岁以下未成年人，在其他道路上载人不得超过一人。成年人驾驶电动车可以在固定座椅内载一名儿童，但不得载12周岁以上的
2021.12.13 5,614 -
劳动法自动离职规定劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。也可以向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
2020.11.16 620
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国家规定旷工多长时间算自动离职
新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工
2022-07-15 15,340 -
离职自动离职不能给工资吗
用人单位不得无故克扣工资。克扣的，可以先找老板协商工资支付事宜；协商不成的，又无劳动合同自动离职老板不给工资你可以向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。除劳动合同外还可以从工资
2022-08-19 15,340 -
劳动法规定3天不请假不出勤算自动离职吗, 什么是自动离职相关规定
劳动法没有规定3天不请假不出勤算自动离职。劳动法没有规定，劳动者不请假不上班算自动离职，一些用人单位有这个规定，但是该规定违法，属于无效规定。什么是自动离职？原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何
2022-03-02 15,340 -
自离职后需要发提成不能自动离职不发合法吗
离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。
2022-06-09 15,340
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01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,609 2022.05.11 -
01:08
装修时间国家规定装修时间国家规定如下：工作日的早上8点到12点、下午14点到18点，因为在环境噪声污染防治法有禁止装修作业活动时间，禁止在法定休息日、节假日全天、工作日12到14点、18点到次日8点进行装修。根据相关法律规定可知，在城市市区噪声敏感建筑物集
22,660 2022.05.11 -
01:04
国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,419 2021.03.24
