法律法规中的财务人员被骗怎么赔偿
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一、应先报案，由公安机关立案调查，进行追回返款减少损失，如果不能追回或只追回部分款项，对于剩余损失，单位可再按责任人过错大小追回。2、单位追偿（责任人赔偿）必须得到单位管理制度的支持，同时必须遵守法律规定。除本人可以支付赔偿外，从工资中扣除损失赔偿时，一般不得超过工资收入的20％，实际工资不得低于当地最低工资水平。
《劳动部关于印发的通知》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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看情况：其一．业务员不知道公司实施诈骗的，则其不用承担相应的法律责任；其 二、业务员明知公司实施诈骗，并且为公司的诈骗活动提供帮助的，则业务员需要承担相应的法律责任。
如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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