劳动能力鉴定申请表中什么是停工留薪期
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xx劳动能力鉴定委员会： 本人是xxx（用工单位）的员工，身份证号码：xxx 于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。 申请人（签名）： xxx年x月x日 单位意见：xxx 单位盖章： x年x月x日
劳动能力鉴定申请表包括以下内容：申请表上贴一寸免冠照片；工伤认定决定书原件及复印件；鉴定人身份证原件复印件；提供完整连续的病历材料。
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劳动能力鉴定申请表是怎样的劳动能力鉴定申请表的内容包括以下： 《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。 (2)工伤认定决定书原件及复
2020.05.20 240 -
申请劳动能力鉴定的期限是什么？申请劳动能力鉴定的具体期限：若职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位等应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。
2020.07.19 110 -
劳动局如何鉴定工伤停工留薪期确定工伤职工停工留薪期，有三种方法： 1、根据治疗工伤医疗机构的书面证明，单位应当按照当地劳动部门的分类目录确定。一年以上有争议的劳动能力鉴定委员会确认； 2、根据治疗工伤医疗机构的书面证明，由设区市劳动能力鉴定委员会确认； 3、根据治疗工
2022.04.14 1,458
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工伤停工留薪期内怎么申请劳动能力鉴定
一、申请劳动能力鉴定需要提交的材料人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书
2022-03-24 15,340 -
因工伤职工在停工留薪期内，如何申请劳动能力鉴定
一、申请劳动能力鉴定需要提交的材料 人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定
2022-04-22 15,340 -
工伤劳动能力鉴定停工留薪有什么呢？
停工留薪期不需要鉴定，一般是计算到申请劳动能力鉴定评定出伤残等级时为止。评定伤残等级后停发原工资待遇，按等级获得一次性伤残补助金等补偿。 已经认定了工伤，先治疗，到时候医院会给你出具一个医疗终结的证明
2022-08-08 15,340 -
在工伤停工留薪期申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料
一、申请劳动能力鉴定需要提交的材料 人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定
2022-04-17 15,340
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00:58
停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
9,346 2022.05.11 -
01:20
停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,587 2022.04.15 -
01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,263 2022.04.15
