企业发展战略法律依据有哪些
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企业发展战略的法律作用:企业在使用法律时应发挥四个作用:法律人员、法律保障、法律培训和法律监督。法律人员是一项辅助工作,是考虑企业经营者的经营思想,提供有价值的法律意见,纠正违反法律的地方,规范不规范的内容。法律保障范围很广,所有企业经营活动都应得到法律保障,法律保障企业经营的顺利发展,企业经营战略的顺利实施。法律培训将被提高到一个更高的水平。为了使公司守法,每个员工都需要提高守法经营意识,了解法律法规和公司内部规定,鼓励员工在具体事件中考虑公司的利益,有效防止违法行为。法律监督是将企业的行为始终置于法律之下进行思考和调整。
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企业战略的构成要素: 1、经营范围。 经营范围是指企业从事生产经营活动的领域。 2、资源配置。 资源是企业从事生产经营活动的基础,包括实物资源、货币资源、人力资源、技术专利、商标信誉等。 3、竞争优势。 竞争优势是指企业通过其资源配置的模式与经营范围的决策,在市场上形成的与其竞争对手不同的竞争地位。 1、协同作用。 在制定战略时,企业力求利用已有的设备、专利、生产技术、销售网络、商标等,进行合理组合,以形成相互协同作用。
企业单位没有罚款的权利,没有法律依据。罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。需要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。
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企业战略的构成要素包括有:经营范围;资源配置;竞争优势等。我国《公司法》规定,公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。
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企业发展战略的法律作用:企业在使用法律时应发挥四大作用:法律顾问、法律保障、法律培训和法律监督。法律顾问是一项辅助工作,考虑企业经营者的经营思维,提供有价值的法律意见,纠正违法行为,规范不规范内容。法
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