哺乳期协议离婚程序是该怎样的
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根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,法定哺乳期为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。我国《》第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。也就是说,在此期间若非特殊情况,男方是不能主动提起诉讼离婚的,只能提起。而女方即可以提起协议离婚,也可以提请诉讼离婚。在女方哺乳期协议离婚的程序如下: 1、离婚的男女双方共同到一方所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请; 2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》,并亲笔签名或按指印; 3、双方当事人在婚姻登记员面前亲自在上签名; 4、婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件、协议书、证明材料进行审查,符合离婚登记条件的,予以登记。
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哺乳期协议离婚程序: 1、双方一方提出离婚; 2、双方协商离婚之后的财产分割以及子女抚养等问题的处理方式并签订离婚协议; 3、双方一起到婚姻登记机关申请离婚登记; 4、婚姻登记机关进行审查,符合条件的办理离婚登记并发放结婚证。
哺乳期一般不允许离婚,妇女要求离婚,就不受此限制,双方就离婚、财产、子女抚养权达成协议的,可以到当地民政局协议离婚。协议不了的,向有关部门提起诉讼。
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哺乳期离婚程序是怎样的
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哺乳期离婚程序是怎样的?
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哺乳期协议离婚程序怎么走
1、离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请; 2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》,并亲笔签名或按指印; 3、双方当事人在婚姻登记员面前亲自在离婚协议书上签名; 4、婚姻登记机关对离婚当事
2021.03.20 160
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哺乳期协议离婚程序是怎样的
根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,法定哺乳期为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。我国《》第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年
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哺乳期协议离婚程序是要怎样的
根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,法定哺乳期为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。我国《》第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年
2022-08-23 15,340 -
哺乳期协议离婚程序是怎么样的
根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,法定哺乳期为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。我国《》第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年
2022-08-23 15,340 -
哺乳期协议离婚程序是应该如何的
根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,法定哺乳期为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。我国《》第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年
2022-08-23 15,340
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哺乳期离婚程序
如果女方仍在法定的哺乳期的,这时候法律规定男方是没有权利提出离婚请求的。法定的哺乳期主要是指,女方在生下婴儿后的一年内。根据我国婚姻法第34条的规定,在女方怀孕期间,或者在女方中止妊娠的半年内,或者在女方分娩后的一年内,男方都是不能提出离婚
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