劳务合同到底需要签吗

需要。劳务派遣是一种新的用工形式，劳务派遣公司第三方介入劳动关系，劳务派遣公司跟用人单位签订劳务派遣合同，跟求职都签订劳动合同，为用人单位解决招工、岗前培训、劳资纠纷、工伤事故等问题，为求职者保障工资发放、获取更多薪酬、申请工作方面的合理待遇等问题，合同都是要签的，劳动法明确规定，只用达到劳务关系，一个月这内必须签订工作合同。

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续签劳动合同到底需要什么手续
续签劳动合同需要的手续如下： 1、提前三十日向对方发出续签劳动合同通知书； 2、一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起七日内书面答复； 3、如果原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同； 4、如果原劳动合同的条

2020.01.21 124
劳务工需要签合同吗
劳务工与用工单位建立的是劳务关系，所以签订的合同应该是劳务合同，劳务合同要约定劳务报酬、劳务时间、出现人身损害如果处理等的问题。

2020.11.28 635
续签劳动合同到底需要哪些手续
续签劳动合同需要的手续如下： 1、提前30天向对方发出续签劳动合同通知书； 2、一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复； 3、如果原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同； 4、如果原劳动合同的条

2020.10.28 149

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实习生到底需不需要签劳动合同
实习生不属于用人单位的劳动者，没有建立劳动关系，不受劳动法调整，也不需要为其交纳社保。在实习期间，用人单位无须与实习生签订劳动合同，理由很简单，实习生并非劳动法意义上的劳动者。在实习期间，实习生与用人

2022-04-08 15,340
60岁的员工到底要不要签劳务合同
60岁员工已达到法定退休年龄，与用人单位建立雇佣关系不再适用于《劳动法》和《民法典》，应当签订劳动合同。用人单位与其招用的退休员工发生就业纠纷并提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。

2021-11-03 15,340
劳务合同到底什么人可以签
具有完全民事行为能力的自然人和用人单位之间可以签订劳务合同。根据《民法典》第一百三十五条的规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当

2022-06-04 15,340
续签劳动合同到底需要什么手续
续签劳动合同需要的手续如下： 1、提前三十日向对方发出续签劳动合同通知书； 2、一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起七日内书面答复； 3、如果原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签

2022-05-24 15,340

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签合同需要公证吗
除了我国法律规定必须办理批准、登记等手续才生效的合同之外，从原则上来说，依法成立的合同，从成立时开始生效。合同生效并无办理公证的强制性规定。只是在实务中，出现部分合同没有经过公证，不能进行实际操作的情况，但并不是合同无效。通常，房地产

3,088 2022.04.15
00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，

3,640 2022.04.17
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,247 2022.05.11