企业改制职工补偿计算是如何样的
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企业改制的经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如何计算破产企业职工补偿金宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
2020.01.30 195 -
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2020.01.24 183
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2022-11-06 15,340 -
企业改制补偿金如何计算?
1.企业改制后如果与劳动者解约的，经济补偿金的算法是按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年补偿一个月的工资。 2.不满一年满半年的，按一个月工资来补偿； 3.不满半年的，则补偿半个月的工资。
2022-11-08 15,340 -
如何计算企业改制补偿金
1.企业改制后如果与劳动者解约的，经济补偿金的算法是按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年补偿一个月的工资。 2.不满一年满半年的，按一个月工资来补偿； 3.不满半年的，则补偿半个月的工资。
2022-11-06 15,340
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1,837 2022.04.15 -
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倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
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