五级工伤赔偿标准有哪些标准?
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一、职工发生工伤或者患的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、提出申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料: 1、《书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明, 2、受伤害职工《职工》复印件; 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4、两人以上旁证证明(证言)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料: (1)、因工外出期间,由于工作原因,受到或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料; (2)、属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车。
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工伤五级赔偿标准一次性伤残补助金为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的70%。
五级伤残赔偿标准:支付一次性伤残补贴,标准为五级伤残18个月;保持劳动关系,用人单位应当安排适当的工作,给予残疾津贴标准为五级伤残为本人工资的70%,缴纳各项社会保险费。
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工伤五级赔偿有哪些标准?
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2022-06-12 15,340 -
工伤五级伤残赔偿标准准有哪些?
享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%。可以与用人单位解除或终止劳
2022-02-22 15,340
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五级伤残的赔偿标准
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3,281 2022.04.15 -
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