您的位置:法师兄 > 专业问答 > 老板只看病不赔赏怎么办呢

老板只看病不赔赏怎么办呢

2022-10-21 20:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性医疗补助金一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费停工留薪期工资等,具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,建议你直接电话与我沟通或者与我面谈,这样可以让我比较准确的作出判断。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤老板不赔偿,可以申请劳动仲裁。劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,用人单位不履行的,申请人民法院执行。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

老板不发工资,职工可以先和单位老板进行协商,看老板如何处理工资发放问题。如果老板拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的,可以向法院提起诉讼。

律师普法更多>>
  • 老板不发工资怎么办呢?
    老板不发工资怎么办呢?

    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补

    2020.08.23 118
  • 老板不给工资怎么办呢
    老板不给工资怎么办呢

    老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    2020.09.30 96
  • 生病了老公不给钱看病怎么办
    生病了老公不给钱看病怎么办

    夫妻间具有法定的扶养义务,有能力的一方拒绝支付医疗费的,可以向人民法院起诉。

    2021.03.27 742
专业问答更多>>
  • 工伤看病, 老板不赔医药费怎么办

    申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目:一次

    2022-04-05 15,340
  • 工伤老板不给钱看病怎么办?

    员工因为工伤问题和单位出现纠纷,那么员工是可以申请劳动仲裁,要求单位支付。赔偿主要根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用

    2022-09-05 15,340
  • 在工地上受伤,老板只看病,出院没做出任何赔偿怎么办

    首先收集证据(同事证言,民警做证,医院证明等)先去当地劳动局投拆,申请工伤仲裁,如用工方仍拒绝赔偿,那只能去法院起诉对方

    2022-10-07 15,340
  • 在工地受伤,老板不给医院看病怎么办?

    基于以上情况,其一,你方可以申请进行工伤认定,要求工伤赔偿,(职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹

    2022-04-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤老板不赔钱怎么办 01:17
    工伤老板不赔钱怎么办

    工伤老板不赔钱,那么员工可以通过以下程序来争取赔偿: 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系,又没有直接证明劳动关系的证据的,那么需要通过裁判先确认劳动关系; 2、拿到工伤认定结果后,向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定; 3、申请

    1,226 2022.06.15
  • 老板欠钱不给怎么办 01:22
    老板欠钱不给怎么办

    老板欠钱不给的办法如下: 1、搜集您在公司工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等; 2、若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿; 3、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解

    1,483 2022.11.21
  • 工伤后老板不管怎么办 01:02
    工伤后老板不管怎么办

    只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单

    2,141 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?