未离职入职其他公司是否违法
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
作为法人，并不必然享有在他方企业从事工作的权益。此处有两种情况需要明确说明，首先若是本人所在企业的业务范围与再就业的公司之间所涉及业务存在冲突，未经公司股东大会批准其再就业行为，那么法人是被禁止在其它公司参与劳动的；其次若获得公司股东会议事层的批准，并保证新加入就业公司的业务与原公司无任何冲突或重叠部分，法人便可在该他方公司找到合适的职位；最后若经过任职的第一家企业的股东大会批准，职位要求的两家公司所处业务领域各有所长，互无干涉，并且未违反竞业条款的相关规定，那么法人也就具备在其他公司上岗的权利。 《中华人民共和国公司法》第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为： （三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保； （四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易； （五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务； （六）接受他人与公司交易的佣金归为己有； （七）擅自披露公司秘密； （八）违反对公司忠实义务的其他行为。
劳动者辞职的，原来的公司不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
-
员工未离职去另一家公司入职违法吗员工未离职去另一家公司入职违法，如果因此对原用人单位造成损失的，用人单位有权要求劳动者赔偿。我国法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 随时辞职的条件有什么 1
2022.09.30 4,035 -
有法人在身能去其他公司入职吗有法人在身不能去其他公司入职，因为法人是一个组织，而公司里的职务只能由自然人担任。若是公司的法定代表人，是可以在其它公司任职的，但是这两个公司不能是同类竞争关系。
2022.08.11 975 -
股东身份能入职其他公司吗如果是没有在公司任职并签订劳动合同，或者没有竞业禁止条款，那是可以的。如果已经在公司任职并签订劳动合同，那就不允许到其他公司上班。股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。向股份公司出资认购股票的股东，
2020.10.22 745
-
劳动者离职后是否可以入职同集团的其他子公司以及同集团的其他公司
劳动者离职后是否可以入职同集团的其他子公司，取决于用人单位的人事制度，劳动者需要和用人单位的人力资源部门进行沟通，表达想入职的意愿，经用人单位同意后，劳动者可以办理入职手续。实践中，劳动者在原用人单位
2022-02-26 15,340 -
公司不给开离职证明，无法去其他公司入职怎么办
劳动者辞职的，原来的公司不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
2023-09-29 15,340 -
传媒公司未离职是否构成违约？
在公司签署的合约出现违约情况时，作为守约方，有权选择要求违约方继续按照合同条款履行义务，或者请求其解除合约并支付违约金。如果违约方确实无法继续履行合约，则应向另一方赔偿因违约造成的所有损失，包括直接财
2024-11-16 15,340 -
劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，是否违反法律规定
劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与
2022-02-07 15,340
-
01:10
公职人员违法怎么处理公职人员违法，需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，需要按照规定降低级别。情节严重，有违法暴
6,996 2022.05.11 -
00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,469 2022.04.17 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,961 2022.05.11
