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单位解除劳动合同违约金的赔偿
单位解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.23 138 -
单位违约解除劳动合同怎么样赔偿
单位违约解除劳动合同的,如果符合《劳动合同法》规定的,则按照劳动者在单位的工作年限支付补偿金,也就是劳动者在单位工作每满一年,单位需要支付一个月的工资作为补偿金;不满一年的,按一年计算,不满半年的支付半个月工资。如果解除合同的情形不符合《劳
2020.07.05 73 -
单位违约解除劳动合同要怎么样赔偿
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,
2022.06.11 102
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单位解除劳动协议赔偿金违约会进行如何处理
单位违约解除劳动合同的,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-06-03 15,340 -
2022年单位解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿金的二倍。 1、用人单位解除劳动合同,不符合法律规定情形的解除,都属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金,标准为经济补偿金的二倍。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》
2022-10-18 15,340 -
单位与劳动者进行协议如何解除?
一是被派遣劳动者依法提出解除劳动合同,包括被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定与劳务派遣单位协商一致解除劳动合同;或者当劳务派遣单位违反法律规定或合同约定时,被派遣劳动者可以依照《劳动合
2022-10-21 15,340 -
单位解除协议怎样赔偿
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法的强制性
2022-08-30 15,340
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单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,429 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,025 2022.04.17 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
用人单位违法解除劳动合同,需要向员工支付赔偿金,赔偿金不同于补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
4,959 2022.04.15