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晚上每天加班加班费怎么算
拿月薪每晚加班是有加班费的,或者用调休的方式补偿。我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
2020.05.13 209 -
每周上6天班到底算不算加班
每周上6天班一般不算加班。用人单位保证了劳动者每周至少休息一日,并且周工作时间不超过四十小时的,就不算加班;国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2020.10.22 21
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讨回12小时的加班费能要回来吗
严重违反劳动法,可以向劳动局申请劳动仲裁,要求加班费、年休假未休补偿金、交通费等补偿。你必须提供相应证据,如工资单、工资卡流水记录、劳动合同、打卡记录、加班证明,其他同事的证词都可以。假如打卡记录等证
2022-10-06 15,340 -
每天上班12小时, 晚上8小时算加班吗
算加班,周六是公休日是正常休息日,根据劳动法规定:劳动者一天工作8小时,每天加班不得超过3小时,每周工作不得超过44小时。平时加班,工资按平时工资150%计算,休息日加班并且不安排补休,按200%工资
2022-03-09 15,340 -
标准工时下,每天上7个小时,星期六算加班吗?能要加班费吗?
标准工时下,每天上7个小时,星期六加班若不安排调休的,算加班,能要求公司支付加班费。
2022-10-01 15,340 -
公司每天工作7,5小时,每周上班6天,合计每周上班45小时,超过40小时,超出的5小时算加班吗?
按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作4
2022-07-14 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,346 2022.04.17 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
4,519 2022.05.11 -
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,661 2021.04.25