单位没有把工伤上报到劳动局，该怎么办
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单位未向劳动局报告工伤的，劳动者可以自行申报工伤。申报工伤的主体不仅是雇主。工人本人也有权申报工伤，工人可以自事故发生之日起一年内申请工伤鉴定。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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如果用人单位没有把工伤上报到劳动局的，劳动者可以自行申报工伤。申报工伤的主体不只是有用人单位。劳动者本人也是具备申报工伤的权利的，劳动者可以在事故伤害发生之日起一年申请工伤认定。
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工伤单位没有把工伤书上报劳动局怎么办?单位没有把工伤上报到劳动局的，劳动者可以自行申报工伤。申报工伤的主体不只有用人单位。劳动者本人也是具备申报工伤的权利的，劳动者可以在事故伤害发生之日起一年申请工伤认定。
2020.08.03 85 -
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工伤没有上报单位怎么办单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.08.28 343
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工伤没有上报单位怎么办
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2022-06-27 15,340 -
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单位未报告工伤的，可以向用人单位所在地区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。因为不仅用人单位可以提出工伤鉴定，而且员工本人也有权提出工伤鉴定。
2021-12-25 15,340
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01:19
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1,379 2022.04.17 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,610 2022.04.17 -
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8,567 2022.04.15
