合伙律师管理办法三十六条的规定有哪些
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本条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 本条是关于商量解除劳动合同的限定。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,本法限定在特定要求和流程下,用人单位与劳动者商量一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,能够解除劳动合同。
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劳动合同法的第三十六条规定
《劳动合同法》第三十六条主要规定了下列内容:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。而由用人单位提出的协商一致解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付给劳动者本人一个月的工资。
2020.06.12 611 -
劳动合同法第三十六条规定
本条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 本条是关于商量解除劳动合同的限定。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,本法限定在特定要求和流程下,用人单位与劳动者商量一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,能够解除
2020.11.29 932
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合伙律师事务所管理办法第三十六条有什么规定?
合伙律师事务所应当按照规定向司法行政机关报送业务统计报表、经审计机构审计的年度财务报表。
2022-09-08 15,340 -
合伙律师事务所管理办法第二十六条有规定的
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2022-09-08 15,340 -
第四十三条合伙律师管理办法有何新规定
合伙律师事务所解散清算的期限一般不得超过五个月。司法行政机关和律师协会应当对清算活动进行监督。
2022-09-05 15,340 -
合伙律师管理办法第三十九条规定如何?
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2022-09-09 15,340
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1,584 2022.04.17 -
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1,322 2022.04.17