确定违约解除有无溯及力应遵循的原则是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
确定合同的违约解除有无溯及力需要遵循以下原则： 一、违约解除有无溯及力的相关约定，必须与违约解除的立法目的相符； 二、违约解除有无溯及力的相关约定，满足被解除合同的性质与种类的要求。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
总体原则是必须与违约解除的立法目的相符，满足被解除合同的性质与种类的要求。具体来看要分为两类，一是非继续性合同的解除原则上有溯及力，恢复原状是解除有溯及力的效果及标志；二是继续性合同的解除原则上无溯及力，继续性合同以使用、收益标的物为目的，已经被受领方享用的标的物效益，是不能返还的，也就不能恢复原状。
-
定违约解除有无溯及力应遵循的原则确定违约解除有无溯及力应遵循的原则是： 一、违约解除有无溯及力的相关约定，必须与违约解除的立法目的相符； 二、违约解除有无溯及力的相关约定，满足被解除合同的性质与种类的要求。
2021.03.03 108 -
确定违约解除有无溯及力应遵循的原则有哪些确定合同的违约解除有无溯及力需要遵循以下原则： 一、违约解除有无溯及力的相关约定，必须与违约解除的立法目的相符； 二、违约解除有无溯及力的相关约定，满足被解除合同的性质与种类的要求。
2021.03.13 105 -
-
无约束条款的合同解除有无溯及力
无约束条款的合同解除分为：继续性合同以使用、收益标的物为目的，已经被受领方享用的标的物效益，是不能返还的，也就不能恢复原状，在这种情况下，有溯及力除了增加不必要的麻烦外，对当事人没有任何好处。 因此，
2022-06-23 15,340 -
劳动能力鉴定应遵循什么原则？
劳动能力鉴定应遵循以下原则： 维护职工合法权益的原则； 2、服务企业的原则； 坚持客观公正的原则。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
2021-12-25 15,340 -
法院调解应遵循的原则是什么
法院调解的原则，是指人民法院在进行调解时应遵循的行为准则。根据民事诉讼法第85条的规定，法院应当遵循以下三项原则： 1、当事人自愿原则当事人自愿原则是指法院调解无论是调解活动的进行还是调解协议的形成都
2021-07-02 15,340 -
法院调解应遵循的原则是什么？
(一)自愿原则 自愿原则，是指进行调解工作和达成调解协议都必须以双方当事人完全自愿为前提，不能强迫。包括两个方面的内容： 1.在程序上的自愿。即用调解的方式解决民事纠纷，要双方当事人自愿。《民事诉讼法
2022-08-05 15,340
-
01:15
约定解除和任意解除有什么区别约定解除又叫做协议解除，是指在合同订立后，即使合同尚未开始履行的，双方当事人可以通过协商的方式，协议解除合同关系。任意解除又叫做法定解除，是指法律赋予一方当事人，在特定条件下解除合同关系的选择权。因为赋予了享有解除权一方任意解除合同的权利，
911 2022.04.17 -
01:14
协议解除和约定解除有什么区别协议解除与约定解除的区别有： 1、协议解除是双方行为，是双方当事人协商一致的结果；约定解除则是单方行为，是其中一方行使约定解除权的结果； 2、协议解除是在没有违约的前提下，双方当事人协商解除合同；而约定解除的行使是一方当事人违约的结果； 3
1,659 2022.04.15 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,795 2022.04.15
