您的位置:法师兄 > 专业问答 > 休产假期间能休年假吗

休产假期间能休年假吗

2022-06-10 10:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-06-10回复

专业分析:

女职工休完产假还可以继续休年假,两者并不是冲突的。根据法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以。女职工休了产假,还可以休年假。因为根据相关法律规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 一、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 二、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 三、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 四、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 五、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。产假不可以按病假计算

章法律师

广东律参律师事务所

休产假还能休年假,国家法定节假日和休息日不计入年假。国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日,因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的,年休假5天;工作10年以上不满20年的,年休假10天;工作20年的,年休假15天。

律师普法更多>>
  • 休产假还能休年假吗
    休产假还能休年假吗

    女职工休完产假还可以继续休年假,两者并不是冲突的。根据法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

    2020.03.08 429
  • 休产假还能休年假吗
    休产假还能休年假吗

    休产假还能休年假。一般国家法定节假日和休息日不计入年假,国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日,因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的,年休假5天,工作10年以上不满20年的,年休假10天,工作20年的,年休假

    2022.07.06 15,743
  • 休了产假还能休年假吗
    休了产假还能休年假吗

    带薪年修假是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利,产假是女职工产期前后的法定休假待遇。产假和带薪年休假之间并不存在冲突,休了产假还能休年假。

    2020.04.14 583
专业问答更多>>
  • 休产假还能休年假吗

    女职工休完产假还可以继续休年假,两者并不是冲突的。根据法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

    2022-06-07 15,340
  • 休产假或婚假还能休年休假吗

    国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)

    2022-02-07 15,340
  • 产假期间可以休年假吗

    产假和年假是我国劳动法规规定的法定假期类型。在没有法律规定的情况下,各种法定假期不能相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工,依然享有年休假。

    2021-11-29 15,340
  • 休完产假当年能休年假吗

    1、休产假后,当年仍可以享受年休假的。 2、《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天

    2022-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工休产假期间社保费怎么扣 00:50
    员工休产假期间社保费怎么扣

    员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员

    6,932 2022.05.11
  • 年休假怎么计算 01:37
    年休假怎么计算

    年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年

    24,708 2022.04.17
  • 2022年假规定怎么休 00:54
    2022年假规定怎么休

    根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年

    1,457 2022.05.27
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?