承揽人私自将来的人身损害赔偿如何索赔
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承包人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。承包人自行承担赔偿责任。但是，定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承包人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但是，定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
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承揽人致定作人人身损害的赔偿标准：造成的财产损失承担全部责任；造成人身伤害的，雇主承担全部责任；故意有重大过失的，用人单位承担连带责任。
承揽人造成他人人身损害的赔偿，承揽人造成他人人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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承揽关系人身损害赔偿承揽人在承揽活动中发生人身损害事故的，由承揽人自己承担责任。如果是第三人造成的，由第三人承担责任。进行承揽活动时，承揽人要与定作人签订承揽合同，约定承揽事项的完成期限、质量、费用支付等问题。
2020.06.01 510 -
承揽关系造成人身损害如何赔偿根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。其中，医疗费按一审庭审终结前实际产生的数额为准；误工费则根据当事人的误工时间和收入情况决定，如果没有固定收入的，按其近三年的平均收入水平计算；护理费的计算应当算至受害
2022.04.12 779 -
人身损害赔偿金如何索要若行为人受到人身损害的，对于人身损害赔偿金可以通过协商或者向人民法院提起诉讼来索要。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2021.04.11 170
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承揽关系人身损害如何索赔
首先要区分双方之间构成承揽合同还是雇佣合同。如果是承揽合同，承揽人按要求完成工作交付成果，定作人支付报酬的。承揽人责任自负，只有在定作人有重大过失，未能保障承揽人人身安全的，承揽人才可以主张赔偿责任。
2022-02-12 15,340 -
承揽人造成他人人身损害如何赔偿
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。由承揽人自己承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害
2022-06-11 15,340 -
承揽关系人身损害赔偿
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害
2022-07-13 15,340 -
承揽关系造成人身损害如何赔偿
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，由定作人给付报酬。对于承揽关系，定作人承担的是过错责任，即定作人如果对定作、指示或者选任没有过失，则可以不承担责任，反之则承担相应的过错责任。因
2022-06-22 15,340
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01:28
人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
1,152 2022.06.15 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,411 2022.04.17 -
00:56
人身损害赔偿费用如何结算人身赔偿费用范围包括受害人治疗所用的医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿金等。医疗费即受害人治疗康复期间所需费用，包括药品费用、手术费用等。误工费按照受害人误工时间乘上误工期损失收入来支付，有固定收入的按固定收入算，没有固定收入
1,540 2021.04.25
