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设计院劳动合同怎么写

2022-07-01 11:09

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陕西在线咨询顾问团

2022-07-01回复

专业分析:

签设计院劳动合同要注意以下几项: 1、如乙方属涉密人员,乙方要求解除劳动合同或合同期满乙方不再续签的,乙方应当按照甲乙双方签订的保密协议执行脱密期。 2、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除劳动合同: (1)乙方在试用期内有下列情形之一的,视为不符合录用条件: ①提供不真实的应聘资料的; ②隐瞒违纪、违法、犯罪的事实的; ③隐瞒竞业限制约定的事实的; ④不能在甲方规定的时间内提供劳动合同终止或解除证明的; ⑤不能在甲方规定的时间内提供招聘条件所要求的相关证明的; ⑥不能通过试用期考核的; ⑦双方约定的其它情形。 (2)试用期已满,经查证,乙方提供的证明文件为弄虚作假的。 (3)违反本合同约定,与其他单位存在事实劳动关系的,或虽与其他单位无事实劳动关系,但领取兼职报酬的。 (4)连续旷工满四天,一年内累计旷工满十天的。 (5)未经甲方书面同意,在工作时间从事甲方禁止事项的。 (6)被劳动教养或强制戒毒、判刑的。

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(一)合同协议书:即对这份合同所相对应的特定项目进行总括性的约定,并对一些特别事项进行约定所订立的合同; (二)合同条款:即标的项目的正常进行所需的通常性约定。可以认为合同条款是对合同协议书约定内容的细化和补充; (三)合同附件:即合同协议书与合同条款中所涉及到的附件内容,一般包括勘察设计计费表、履约保函、勘察设计任务书、中标通知书等。

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