国企员工是否可以开公司的
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通常情况下可以。但是要注意以下情况： 1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。 2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样的。 综上所述，固有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司，但是要受企业相关规定的约束。
国企员工是可以设立合伙企业，也可以投资设立公司。 一般来说，国企员工并且是公务编制那就不允许经商。 另一种是国企员工没有公务员编制，在法律层面上是允许经商的，但是通常各个公司都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。
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国企员工可以在外地开公司吗？通常情况下可以。但是要注意以下情况： 1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。 2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样的。综上所述，固有企业
2020.02.19 2,205 -
国企员工可以在外地开公司吗我国劳动法并未完全禁止兼职行为，但作为劳动者而言，完成本职工作是其应尽的义务。然而，劳动者的时间、精力、体力都是一定的，担任兼职工作后对本企业的工作产生或多或少的影响在所难免。当兼职工作与本职工作产生矛盾时，对完成本单位的工作任务造成严重影
2020.01.31 812 -
国有企业员工能否开办公司我国法律无禁止国有公司工人做有限公司法定代表人，只限定了国家公务员不能够经商，兼任公司的董事、监事、经理。因此，只国有公司工人所属单位认可，是能够做有限公司法定代表人的。
2020.01.17 1,338
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国企员工可以注册公司吗
可以。设立公司为民事法律行为，没有法律明确禁止就可以实施。国企员工并不是公务员，不需要接受对公务员参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的限制，可以发起设立公司。应当注意的是，若劳动合同中
2021-12-15 15,340 -
在我国的法律规定中员工在公司打架被开除, 公司是否可以开除员工?
现在，派出所没有对您妻子的打架行为作出行政处罚，公司的开除决定显然错误。 公司开除职工应该拿出法律依据和单位规章制度的规定，否则就是违法解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的
2022-01-10 15,340 -
公司是否可以随便开除员工
不，解雇员工需要严格遵守法律程序，否则属于非法解除，需要支付经济补偿。法律规定：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）试用期证明不符合就业条件；（2）严重违反
2021-12-20 15,340 -
国企的员工可以有自己的公司吗
如果是公务员不可以，如果不是公务员，只是普通员工是可以的。可以设立合伙企业。也可以投资设立公司，如果不是《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》中规定的不得担任法定代
2021-12-15 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,826 2022.11.21 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,821 2022.04.17 -
00:51
十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,665 2022.05.11
